近期，接到有會員企業反應、詢問，有稅務部門在核查企業的管理費用（人員工資費用）一項，就這一事，與有關部門處了解到：

1、        沒有接到官方通知，關于稅務核查其企業的人員是否實際在職一事；

2、        沒有接到官方明確，關于在職人員其所有任職收入總計核算，計入所得稅一項；

也就是說，這些應當暫時是個別現象！

但是就企業在其管理費用一項；我要說的有以下幾點；

1、        企業在成本抵扣所得一事，企業都會把企業的員工工資，做為管理費用，進入抵扣；這個是可以的。員工包括專職人員、包括非專職人員，月薪類工資、報酬、勞物等，所產生的個稅起征點是不一樣的；

2、        企業也可以聘請離退休人員，按月或年等付工資，并做為企業的管理費用這也是可以的，并且多數企業不繳納社保醫保等其它費用。這就有了，有些企業，聘用大量的離退休人員，做為企業的工作人員，但是我擔心的情況，也是會員企業反應的是，稅務部門在與這些人員核實，如果核實是虛掛，只為了增加管理費用來抵扣所得，那就會有一定風險！所以，各企業請注意，    但是，這其中，也有大部份是真實存在的，由于業務需要，聘請常年在各地做業務人員，由于好多年紀較大，那么需要企業與其把工作性質、報酬等談好，并且合法的簽定勞務合同！

所以，請各企業要重視！


 

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